“揭榜制”為實驗室儀器設(shè)備帶來新機(jī)遇

“揭榜制”為實驗室儀器設(shè)備帶來新機(jī)遇

　　我國一直以來都致力于減少科技成果轉(zhuǎn)化難度，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。中央和地方都出臺過政策和措施。如去年10月份財政部發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加大授權(quán)力度 促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的通知》。今年政府工作報告中明確提出，要“實行重點項目攻關(guān)‘揭榜掛帥’，誰能干就讓誰干。”近幾年我國已經(jīng)開始“科研揭榜制”的探索，在推動科技成果轉(zhuǎn)化、激發(fā)科技創(chuàng)新活力等方面都有顯著的效果。對于實驗室儀器設(shè)備行業(yè)的發(fā)展，“科研揭榜制”也可以發(fā)揮重要的作用。

 

　　雖然國內(nèi)對于實驗室儀器設(shè)備設(shè)備的需求在不斷增加，實驗室儀器設(shè)備市場的規(guī)模也在增長。但是在國外品牌同樣推出了具有核心技術(shù)的產(chǎn)品時，國產(chǎn)實驗室儀器設(shè)備應(yīng)該如何找到市場突破口？僅僅依靠更低的價格并不能為國產(chǎn)實驗室儀器設(shè)備找到出路。這個問題也成為制約國產(chǎn)實驗室儀器設(shè)備行業(yè)發(fā)展的一大因素。國產(chǎn)實驗室儀器設(shè)備行業(yè)的優(yōu)勢在于更貼近國內(nèi)市場，現(xiàn)有技術(shù)無法解決的問題意味著新的市場空間，而“揭榜制”為國產(chǎn)實驗室儀器設(shè)備提供了抓住這一市場的機(jī)會。

 

　　另一方面，科研揭榜制也能激發(fā)研究人員的創(chuàng)新熱情。項目張榜，任何有能力解決問題的人都可以揭榜，不論是科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)還是企業(yè)，也不論出身和資歷。實驗室儀器設(shè)備研發(fā)項目的準(zhǔn)入門檻開放，加上“揭榜制”帶來的競爭都能讓研究人員釋放出比原來更大的活力。

 

　　人才短缺是我國實驗室儀器設(shè)備行業(yè)一直存在的問題。由于傳統(tǒng)科技評價以及科技成果轉(zhuǎn)化體系存在的問題，我國高校、科研院所等主要的研究機(jī)構(gòu)愿意從事實驗室儀器設(shè)備研發(fā)的人才較少，人才培養(yǎng)也跟不上行業(yè)發(fā)展的需求。“誰能干就讓誰干”可以讓之前難以參與到實驗室儀器設(shè)備研發(fā)核心工作的人員有機(jī)會發(fā)揮自己的才能，在一定程度上緩解行業(yè)的人才缺乏問題。與此同時，眾多科研攻關(guān)項目也可以為實驗室儀器設(shè)備行業(yè)培養(yǎng)出實踐經(jīng)驗豐富的人才隊伍。